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Impacto social
Our 5 de Mayo sponsorship to support the Chicano community and their special day.
En respuesta a ciertos cambios políticos sin nombre en 2024, Calo contrató a un psicólogo conductual de tiempo completo para el Centro Rhizoma para apoyar a los deportados a México. Innumerables personas recibieron apoyo basado en el trauma, asesoramiento proactivo y orientación para reconectarse con la familia y reconstruir sus vidas.
Los lazos de Calo con la comunidad artística son profundos. Como patrocinador de eventos como Aparador, Plataforma, Tengo Rojo y Temporal, nos aseguramos de que estamos fomentando una escena artística en desarrollo en todo Guadalajara, México y entre la comunidad mexicano-americana. De manera regular, ofrecemos una beca de artista en residencia donde otorgamos una beca directa para ayudar a quienes se encuentran en puestos donde las barreras financieras limitan su capacidad de creación.
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El Cinco de Mayo (por favor no digas Cinco de Drinko) no es una fiesta mexicana, ni tampoco es una fiesta americana de relevancia. No obstante, para la comunidad chicana, es una representación de la zona gris, el intermedio de las culturas. Para la comunidad deportada, es un homenaje a la cultura de L.A. y al sentimiento entre mundos. Patrocinamos la celebración familiar del Cinco de Mayo cada año y pasamos el rato con nuestros cholos y pachucos favoritos.
Vea nuestro resumen del 5 de Mayo
El trabajo pro- bono es cómo obtenemos organizaciones sin fines de lucro de 0 a 1, por lo que los cambiadores tienen las herramientas iniciales necesarias para mover la aguja. Ofrecemos gestión gratuita de Google Grants para cuatro organizaciones diferentes sin fines de lucro, y siempre que tengamos minutos libres, hacer nuestro mejor esfuerzo para ofrecer liderazgo de pensamiento, pautas visuales, soporte creativo, gestión técnica y cualquier otra cosa dentro de nuestras capacidades para magnificar el trabajo de los demás.
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Cuidarnos a nosotros mismos también
Hemos creado una cultura que nos permite hacer un trabajo excepcional y, más allá del trabajo, vivir una vida completa, bien apoyada y plena.
Ofrecemos flexibilidad para que nuestro equipo pueda manejar sus patrones energéticos. Un modelo de participación en las ganancias le da a nuestro equipo equidad directa. El PTO ilimitado es una realidad para todos. Valoramos un proceso basado en la calidad, no en la cantidad. Nutrir nuestro talento y celebrar la colaboración sobre todo nos distingue.
Con experiencia innegable en el espacio sin fines de lucro, nos encanta alinearnos con quienes creen que un trabajo excepcional también puede contribuir al mejoramiento de los demás. Si has leído hasta aquí, probablemente te preocupen las mismas cosas que nosotros. Las tasas de prioridad para organizaciones sin fines de lucro son importantes para nosotros y nos encantaría conversar más sobre ello.
